螳螂捕蝉，黄雀在后。
Meta再次陷入挖人大战，但这次是被挖的一方。
内部文件显示，微软计划用数百万美元的薪酬包从小扎手里挖人。
并且微软这波的计划是实施“精准打击”，意向人员名单已被列出，瞄准的全都是Meta的AI Research等人才重地。
爆料显示，微软还为了这波计划专门准备了新流程和特殊预算。
网友表示，如果微软成功撬动Meta人才，也算是小扎自食其果了。
但不管怎么说，硅谷的人才大战真的是越来越卷了。
招募AI人才，微软启动新流程
微软今年表示，计划裁减15000名员工，但CEO纳德拉又表示员工总数将“保持相对稳定”。
这意味着，微软在高歌猛进的“广进计划”之余，必然要招纳新的员工。
同时，微软最近的财报表现出色，市值接近4万亿美元，这很大程度上得益于AI热潮。
为了保持这种成功势头，微软迫切需要吸引顶尖的AI工程师和研究人员，所以招募的重点，正是AI人才。
Business Insider透露，微软计划给目标AI人才提供数百万美元的聘用奖金（on-hire bonuses）。
文件显示，微软有一份关于Meta热门员工的电子表格，其中记载了人物姓名、地点和职位，涉及Meta的Reality Labs、GenAI Infrastructure和AI Research等组织。
据一位知情人士透露，这份表格正在与微软内部某些AI团队的招聘经理共享。
并且为了招聘，微软已启动一项新的竞争性报价流程，该流程包括提供关于候选人AI技能和经验的“报价理由”，使用私有的“薪酬模型”来制定定制化的薪酬范围。
同时还要求HR将候选人标记为“关键AI人才”，之后信息会被传递到微软高层，高层会在24小时内回复最高报价。
Business Insider介绍，微软的最高薪酬方案可能包括40.8万美元的薪水、190万美元的入职股票奖励、近150万美元的年度股票奖励以及高达90%的年度现金奖金。
但同时还有文件还特别指出，在涉及顶尖AI人才的竞争情况下，招聘人员可以特别申请批准提供更高的报价。
CoreAI团队聚集大量Meta前高管
此次招聘涉及由前Google DeepMind联合创始人Mustafa Suleyman领导的Microsoft AI团队，以及由前Meta工程主管Jay Parikh监督的CoreAI团队，都设有专门的招聘团队来处理竞争性报价。
CoreAI团队成立于今年1月，从名字就能看出，其在微软的战略中处于核心地位，任务则是帮助开发人员构建能够与人类员工协同工作的AI Agent。
团队负责人Jay Parikh同时还是微软执行副总裁，之前曾任Meta（当时还是Facebook）工程主管，在微软的职位由CEO纳德拉亲自任命，其余CoreAI管理层则是由Parikh负责组建。
团队中有不少人都有Meta（包括Facebook时期）的工作经历，不过微软发言人确认，一些Meta高管在Parikh加入之前就已经被微软聘用。
之前是OpenAI、Meta、苹果……现在随着微软的加入，硅谷的AI人才争夺战，波及的范围越来越广了。
而且薪酬也是水涨船高，根据科技招聘公司Harrison Clarke的数据，大型科技公司中高级人工智能研究科学家的薪酬已经从2022年的40-90万美元，上涨到了50-200万美元。
甚至战火从硅谷烧到华尔街，Anthropic不久前举办了一场特殊的联谊会，150多名华尔街量化研究员在会上被游说，恳请他们加入Anthropic。
太卷了，真的是太卷了。
