近日，硅谷 AI 人才市场掀起了一阵风暴，微软消费级 AI 战略负责人穆斯塔法・苏莱曼（Mustafa Suleyman）开始大规模从其曾创办的 DeepMind 团队挖角，已经成功引入超过20名核心员工。作为曾经的合作伙伴，苏莱曼如今却将目光投向了他的老东家，直接影响到谷歌的 AI 研发力量。
图源备注：图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney
在这次人才争夺战中，前谷歌 Gemini 聊天机器人工程负责人阿马尔・苏布拉马尼亚（Amar Subramanya）也确认将加入微软，担任人工智能副总裁。他在个人社交平台上表示，微软的文化让他感到耳目一新，团队的氛围既谦逊又雄心勃勃。除了苏布拉马尼亚，微软还成功说服了其他几位 DeepMind 的核心员工加入，显示出其对人才的强烈需求。
根据消息人士透露，微软在过去六个月内已从 DeepMind 吸纳了至少24名员工。此时，正值各大科技公司加大力度从竞争对手处挖角顶尖 AI 研究员和工程师，行业薪酬水平也因而迅速上升。对此，OpenAI 首席执行官萨姆・奥特曼（Sam Altman）曾批评其他公司用高额签约奖金吸引人才，认为这助长了 “唯利是图” 的风气。
随着苏莱曼的挖角行动，微软不仅获得了宝贵的专业技术，还可能干扰到谷歌的研发进程。苏莱曼于今年3月加入微软，之前曾因其创办的初创公司 Inflection 被微软收购而走上现在的职位。他的战略意图显而易见，通过快速组建一支高效团队，加速微软在关键 AI 领域的布局。
与此同时，谷歌也因内部人事变动进行重组，以应对日益激烈的竞争。谷歌数据显示，ChatGPT 的月活跃用户数已经达到6亿，而其自家 Gemini 仅为4亿。更有消息称，谷歌也从微软挖走了部分研究人员，表明两家公司在人才争夺上的白热化程度。
值得注意的是，科技巨头们为顶尖 AI 人才开出的高薪，反映出行业的巨大矛盾。尽管如此，很多普通员工却面临着裁员的压力。微软最近裁减了9100个职位，企图通过精简运营将资源重分配到 AI 转型上。这种趋势在整个科技行业中普遍存在，形成了一个新的高薪专家阶层，同时挤压了大批普通员工的生存空间。
划重点:
🔍 苏莱曼带领微软挖角超过20名 DeepMind 核心员工，影响谷歌 AI 研发。
🚀 阿马尔・苏布拉马尼亚确认加入微软，强调其团队文化令人振奋。
💰 科技巨头为 AI 人才开出高薪，但普通员工却面临裁员压力，形成行业矛盾。
