近日，苹果公司的 AI 模型团队负责人 Ruoming Pang 离职，加盟马克・扎克伯格的 Meta 超级智能实验室（MSL）。根据彭博社的报道，Pang 之所以选择转投 Meta，是因为该公司开出的薪酬诱惑之大，让他无法拒绝。
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据报道，Meta 为 Pang 提供的薪酬方案是 AI 人才争夺战中最具吸引力的之一，超过2亿美元的总补偿将分多年来支付。这个薪资包裹包含基本工资、签约奖金和 Meta 股票，其中股票是最重要的组成部分。为了吸引顶尖人才，Meta 还会根据员工所放弃的创业公司股权，适当提高签约奖金。
值得注意的是，这一金额甚至超过了苹果 CEO 蒂姆・库克的薪酬水平，这使得苹果方面没有尝试匹配这一报价。根据合同的结构，Pang 如果想要获得全额薪酬，必须在 Meta 工作一段时间并且公司的股票表现良好，这在硅谷是常见的做法。这一举动显示出 Meta 在扩展 MSL 部门方面的激进态度。
有趣的是，Pang 的2亿美元报价是在 Meta 首席技术官安德鲁・博斯沃斯（Andrew Bosworth）淡化 Meta 招募努力的背景下公布的。博斯沃斯在一次全员会议上表示，OpenAI 的萨姆・奥特曼(Sam Altman)关于研究人员薪酬的说法并不真实，市场虽火热，但并不是每个人都能得到如此高的待遇。
根据彭博社的报道，Pang 的离职可能仅仅是一个开始，很多曾在他领导下的工程师也在考虑加入 Meta 或者离开苹果。随即，苹果公司任命了 Zhifeng Chen 接替 Pang，担任新的苹果基础模型团队负责人，并对管理结构进行了调整，分配给其他资深工程师。
划重点:
💰 苹果 AI 团队负责人 Ruoming Pang 离职，加入 Meta 超级智能实验室，薪酬超过2亿美元。
📈 Meta 为吸引人才提供了高额的薪资和股票补偿，而苹果没有匹配这一报价。
🔄 Pang 的离职可能引发苹果团队其他工程师的离职潮，苹果已重新调整管理结构以应对。
