在人工智能领域，Meta 首席执行官马克・扎克伯格正全力以赴，试图招募 OpenAI 和 Google DeepMind 的顶尖人才。根据外媒 TechCrunch 的报道，Meta 为了吸引这些专家，甚至开出了高达1亿美元的薪资待遇，其中包括惊人的签约奖金。这一举动旨在为新成立的超级智能团队寻找合适的人才。
OpenAI 的首席执行官山姆・奥尔特曼在一档播客节目中确认了这一消息，他坦言尽管扎克伯格开出了如此丰厚的报价，但 OpenAI 的顶尖成员们却几乎没有人接受这个邀请。奥尔特曼感到欣慰，他表示:“Meta 确实给我们团队很多人开出了惊人的报价，但到目前为止，我们最优秀的成员都没有接受这样的邀请。”
他进一步分析，OpenAI 员工之所以拒绝 Meta 的高薪挖角，是因为他们对 OpenAI 的未来抱有更大的信心，认为公司更有可能实现通用人工智能，并取得更高的商业价值。此外，奥尔特曼指出，Meta 在追求薪水的同时，忽视了企业的使命感和文化，这对创新氛围的形成并不利。
据了解，Meta 曾试图挖走 OpenAI 的核心研究员诺姆・布朗和谷歌 AI 架构负责人科拉伊・卡武克苏格鲁，但最终都未能成功。奥尔特曼表示，OpenAI 的成功在于其持续的创新能力，而 Meta 目前的 AI 项目并没有达到预期效果。他坦言:“我对 Meta 仍有一些方面的尊重，但我不认为 Meta 擅长创新。” 在他看来，企业若想在 AI 竞赛中取得领先，仅仅依靠追赶是远远不够的，必须实现真正的突破。
虽然 Meta 在招聘上持续发力，然而在奥尔特曼看来，真正的竞争力不仅仅来自于丰厚的薪水，更在于对创新和使命的坚持。未来谁将主导 AI 领域，或许还要看各家公司的真正实力与创造力。
