闻乐 发自 凹非寺
量子位 | 公众号 QbitAI
苹果震荡之冬。
又一重要高管弃库克而去，苹果副总裁、首席UI设计——Alan Dye（艾伦·戴伊），被披露了离职，转投Meta。
这位在苹果干了超10年的设计高管加盟Meta后要牵头搞硬件、软件与AI的界面整合，还能执掌专属新设计工作室。
戴伊是谁？
现如今苹果的液态玻璃设计，据说就出自他的手笔。而且他最核心的设计，正是代表苹果AI终端未来的Vision Pro和visionOS。
自2015年接管苹果UI设计团队起，戴伊的名字就与多款现象级产品深度绑定。
2019年Jony Ive（乔纳・艾维）走后，他成了苹果设计的扛旗者。从Apple Watch表盘到MacOS交互优化，工作覆盖了全产品线。
作为Vision Pro和visionOS的核心设计师，他搞的沉浸式界面是苹果闯空间计算的关键尝试，虽然设备销量一般，但设计仍被业内当空间交互样板。
还牵头了iOS 26的“Liquid Glass”（液态玻璃）设计，想给iPhone、iPad统一视觉风格，这也是苹果近年最大规模界面更新。
戴伊加入Meta之后的重点工作是在消费设备上添加AI功能，向负责现实实验室的首席技术官安德鲁·博斯沃思汇报。
他的团队主要负责开发可穿戴设备，比如智能眼镜和VR头戴式设备。
苹果这边，在戴伊走后，选了1999年就入职的斯蒂芬・勒梅（Stephen Lemay）接岗，这位参与过iPhone、iPad早期界面开发的老兵，是戴伊团队核心成员。
库克对他评价颇高：
自1999年以来，史蒂夫·勒梅在每一款主要的苹果界面设计中都发挥了关键作用。他始终为卓越设定了极高的标准，体现了苹果公司协作与创造的文化。
设计是苹果公司本质的核心，今天，我们拥有一支卓越的设计团队，正在打造历史上最具创新性的产品阵容。
意思就是勒梅懂苹果设计逻辑与团队协作，能带着大家继续搞创新。
这话既是认可勒梅，但更多是给团队稳定军心——
毕竟戴伊可不是苹果今年第一个走的高管。
而且就在这周，还有负责AI的一号位高管走人。
今年7月，一度被视为「库克接班人」的COO杰夫・威廉姆斯（Jeff Williams）官宣退休，结束27年苹果生涯。
作为库克的左膀右臂，他领导搭起了全球最稳的供应链，支撑iPhone、iPad大规模生产；推火Apple Watch，牵头健康项目，搞出Apple Watch心率监测、房颤预警功能。
库克直言 “没有杰夫，就没有今天的苹果”。
接他班的是30年苹果老兵萨比赫・可汗（Sabih Khan），主要管供应链与产品质量。
而更重要的AI方向上，苹果不仅老态龙钟步履蹒跚，关键人物也是劝退的劝退、跳槽的跳槽。
如果说威廉姆斯是功成身退，那詹南德里亚的离职就有些狼狈。
前谷歌AI主管约翰・詹南德里亚（John Giannandrea），2018年加盟苹果管AI，却因Siri升级慢、Apple Intelligence没起色，被劝退了——明年春天退休，结束7年的苹果生涯。
上海交大校友庞若鸣，作为苹果基础模型团队负责人，搞出手机图像识别核心技术MobileNetV3，带着100人团队支撑Apple Intelligence，被Meta用14亿人民币挖走。
而苹果连匹配报价的挽留尝试都没做。
机器人领域的Yilun Chen和Jian Zhang，也先后投奔特斯拉与Meta。
但苹果的人事动荡，可能还只是开始。
因为更核心的变化，依然是CEO蒂姆·库克。
之前已经被多次曝光的进展是，执掌苹果14年的蒂姆・库克（Tim Cook），最早明年退休。
而最有可能接棒的人是John Ternus（苹果现任硬件工程高级副总裁）。
库克是乔布斯钦点的接班人，他也把苹果带到了新高度。
除了守住乔布斯开创的iPhone遗产，还创造性推出了Apple Watch，并且依靠供应链能力和纵横捭阖之术，让苹果这艘巨轮在时代浪潮中依然稳健。
但守成有余，开创不足。
造车在众目睽睽之下失败，集中资源更好推进AI之后进展又有限得有限。
苹果人才的流失，可能还只是开始的开始。
参考链接： [1]https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-12-03/apple-design-executive-alan-dye-poached-by-meta-in-major-coup [2]https://9to5mac.com/2025/12/03/apple-design-vp-alan-dye-departing-for-meta/
— 完 —
