最近，苹果公司在人工智能领域面临了一场不小的风波。一位重要的高级研究员汤姆・冈特（Tom Gunter）在公司工作八年后选择离职，这一消息引发了内部的广泛关注。冈特在大型语言模型方面的专业知识被认为是无可替代的，尤其是在当前竞争对手如 Meta 和 OpenAI 都在通过高额薪资挖角人才的情况下。
随着冈特的离去，苹果的人工智能战略似乎正经历着内部的信任危机。公司内部围绕 AI 战略的分歧日益加深，导致了关键团队的流失。在这种情况下，苹果似乎很难再保持其在机器学习领域的吸引力。此外，苹果还面临着必须为员工提供具有吸引力和意义的项目的压力，否则就有可能面临人才流失的风险。
更为严重的是，苹果几乎失去了负责其开源机器学习框架 MLX 的整个团队。MLX 对于苹果在 Apple Silicon 芯片上高效运行尖端 AI 至关重要，这个团队的离去无疑会给苹果带来灾难性的影响。据报道，这些工程师曾表示要辞职，苹果最终不得不采取措施来留住他们，这也表明目前公司内部士气低落，对领导层的信任正在减弱。
此外，苹果在自有基础模型的投资与将 Siri 等核心 AI 功能外包给竞争对手如 Anthropic 或 OpenAI 之间也存在着矛盾。高管们在内部对自己模型的质量表示担忧，这无疑也削弱了团队的信心。多年来，Siri 一直处于竞争劣势，将业务外包可能是苹果追赶竞争的唯一途径，尽管这可能会影响苹果的垂直整合声誉。
总的来看，苹果在人工智能领域的竞争力正在受到严峻考验，如何重新激励团队并明确战略方向，将是未来必须面对的重大挑战。
划重点:
📉 苹果公司失去了高级研究员汤姆・冈特，暴露出其在 AI 领域的信任危机。
🛠️ 关键团队的流失使得苹果在机器学习方面的吸引力下降，面临人才流失风险。
🤔 公司高管对自有 AI 模型质量表示担忧，考虑是否将核心功能外包给竞争对手。
