昨天，马斯克xAI内部曝出最大规模裁员。
标注团队中，500名通用标注员一夜被炒鱿鱼，Slack群聊人数（1500人）骤降至1000人。
与此同时，xAI将招募10倍「专业导师」团队。
数据标注，不仅是xAI押注的训练LLM核心，也是Gemini、Llama等大模型迭代的关键基石。
然而，鲜有人知的是，Gemini霸榜的背后，数据标注员们正承受越来越大的工作与心理压力，甚至开始被迫接触大量涉及暴力等负面信息。
光鲜亮丽的大模型背后，这些在背后默默付出的数据标注员们，正在被无情压榨。
马斯克暴裁500人，要招10倍专业导师
据BI昨日报道，周五深夜，xAI突然裁掉了约500名数据标注员，占团队三分之一。
这些人原本负责教Grok如何理解世界。
公司发邮件宣布战略转型：不再需要大多数「通用导师」，未来将重点扩充「专家导师」。
员工立刻被切断系统权限，只能拿到合同期末或11月底的工资。
值得注意的是，就在裁员前几天，团队管理层也发生了人事震荡，新领导让员工临时完成一系列测试，决定谁能留下。
测试内容从STEM（科学、技术、工程、数学）到「shitposters and doomscrollers」（网络喷子与沉迷者）都有，甚至被要求通宵完成。
只要xAI不再需要你，哪怕昨晚还在给AI输入知识，今天就可能被踢出群聊。
谷歌的AI工人：高压、低薪、看不到希望
与此同时，英国卫报前两天也报道了凭借nano banana爆红而备受瞩目的谷歌背后的数据标注员的劳工权益问题。
和xAI的「干脆利落」不同，谷歌的AI外包体系更像一张「隐形的网」。
很多人以为自己在做「写作」或「分析」，结果第一天上岗就被丢去审核Gemini生成的暴力、色情内容。
本来每个任务30分钟，后来压缩到15分钟甚至更少，还要每天处理几百条回答。
很多数据标注员开始被迫处理自己并不了解的领域的问题，这让他们开始对大模型的质量担忧起来。
有工人说，审核过的内容包括关于强奸、杀戮、种族歧视的「轻描淡写」问题，让他们焦虑失眠。
美国的「AI评估员」起薪16美元/小时，虽然比非洲或南美的标注员高，但远低于硅谷工程师。
有工人形容：「AI就是建立在一层层人类劳动之上的金字塔。」
他们是中间层，既不可或缺，又随时可被替代。
速度压倒伦理，AI的「安全承诺」随时崩塌
AI企业一边高喊「安全第一」，一边加速推新功能。
谷歌的AI在「奶酪不粘披萨」的问题上，曾建议用户在面团上涂胶水；
还有一次竟然推荐「吃石头」。
工人们说，这不意外，因为他们每天见到更荒谬、更危险的回答。
今年年初，谷歌悄悄修改规则：模型可以复述用户输入的仇恨或色情语言，只要不是AI主动生成，就「不违规」。
相关研究学者Adio Dinika一针见血地指出：「AI安全只优先到影响速度的那一刻。一旦威胁到利润，安全承诺就立刻崩塌。」
速度与安全之间，企业选择了速度；效率与尊严之间，工人失去了尊严。
对我们每个人来说，下一次再看到AI的「神奇回答」，不妨想想背后是谁在「替AI擦屁股」。
