尽管人工智能在职场领域持续升温，领英（LinkedIn）首席执行官瑞安·罗斯兰斯基(Ryan Roslansky) 却透露，一项旨在帮助用户完善领英帖子的 AI 生成建议功能，其接受度远低于预期。
罗斯兰斯基在接受彭博社采访时坦言:“坦白说，它并没有我想象的那么受欢迎。”他解释说，用户在领英上发布内容的“门槛要高得多”，因为这直接关乎他们的“在线简历”。他进一步指出，如果用户发布的帖子被明显识别为人工智能生成，他们可能会面临强烈的反对。“如果你在 X 或 TikTok 上被点名批评，那是一回事，”他补充道，“但当你在领英上被点名批评时，这真的会影响你为自己创造经济机会的能力。”这表明，在专业社交平台上，用户对内容的真实性和个人声誉更为看重。
与此同时，罗斯兰斯基也强调了人工智能在领英平台上的其他积极趋势。过去一年中，该专业社交网络上 需要人工智能相关技能的工作岗位增加了6倍，而 在个人资料中添加人工智能技能的用户数量更是激增了20倍。这表明职场人士对人工智能技能的需求和学习热情高涨。
罗斯兰斯基还分享了他个人使用人工智能的经历，他透露在与微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉沟通时，会使用 Copilot 来优化自己的表达:“每次在他发送电子邮件之前，我都会按下 Copilot 按钮，以确保我的声音听起来像萨蒂亚·纳德拉一样聪明。”
