近日，据《金融时报》报道，约300名位于伦敦的谷歌 DeepMind 员工正计划加入通信工人联合会（CWU）。这一举动是为了挑战谷歌将人工智能技术出售给防务公司的决定，以及其通过 “云计算项目”(Project Nimbus)与以色列政府的紧密关系。此举发生在谷歌未能兑现其在今年2月承诺不开发武器或监控用人工智能之后。
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员工们对自己所开发的技术可能被用于加沙冲突感到担忧，尤其是一位工程师向《金融时报》表示，已经有五名员工因这些担忧而选择辞职。在5月时，这些员工向管理层递交了一封信，要求回应他们的关切，但管理层未能给出明确的答复。
通信工人联合会表示，员工们的主要关切在于伦理问题，而非经济利益。若工会获得承认，可能会促使管理层进行谈判，甚至引发罢工。这一系列事件表明，谷歌 DeepMind 内部对于伦理道德的讨论愈发重要，员工们希望通过工会的力量为自己争取更为合理的工作环境和更清晰的公司政策。
作为一家在人工智能领域处于领先地位的公司，谷歌 DeepMind 的决策不仅影响员工的职业生涯，也可能在更广泛的社会层面引发对科技伦理的思考。未来，谷歌 DeepMind 能否在技术发展与社会责任之间找到平衡，将成为公众与员工关注的焦点。
划重点:
🌐 约300名谷歌 DeepMind 员工计划加入 CWU，反对将 AI 技术用于军事目的。
🤖 员工对谷歌未兑现不开发武器 AI 的承诺感到失望，已辞职的员工人数达五人。
✊ 若工会获得认可，可能促成管理层与员工之间的谈判或罢工行动。
