美国劳工统计局最新数据显示，美国年轻大学毕业生进入职场后面临的期望与现实之间的差距已降至历史最低水平，表明新毕业生就业形势严峻。《大西洋月刊》分析指出，这一转变或由多重因素叠加所致，其中生成式人工智能的崛起被认为是关键因素之一。
哈佛大学经济学家戴维·戴明警告称，生成式人工智能擅长信息整合、报告撰写和演示制作，而这些恰恰是年轻大学毕业生在办公室中的主要工作内容，暗示AI正在逐步取代初级岗位。
然而，就业困境并非完全归咎于人工智能。《大西洋月刊》同时指出，美国前总统唐纳德·特朗普的政策方针也加剧了经济的不确定性。专家警告，美国正面临滞胀风险，即通货膨胀高企与就业市场疲软并存，这是美国数十年未见的严峻局面。特朗普贸易战引发的股市波动进一步冲击经济，为大学毕业生的就业前景蒙上阴影。
尽管如此，人工智能的影响不容忽视。早在特朗普执政前，科技巨头已在大规模裁员的同时押注人工智能技术。麦肯锡预测，到2030年美国或有30%的现有岗位被自动化取代，高盛的预测甚至高达50%（至2045年）。
不过，《大西洋月刊》也指出，关于人工智能将导致大规模失业的论断，其数据支撑仍显不足。卡内基梅隆大学一项由纯AI代理运营虚拟软件公司的实验就以混乱告终，表明AI在复杂任务和质量控制方面仍面临挑战。Meta 首席人工智能科学家 Yann LeCun 也认为，仅靠增加数据和算力并不能无限提升人工智能的智能水平。这意味着，尽管部分职位易受冲击，但人工智能在许多领域难以完全取代人类。
《大西洋月刊》还提出，就业市场恶化可能反映出经济尚未完全摆脱疫情影响，且大学学位相较15年前的竞争力有所下降。但不可否认的是，随着科技行业持续投入巨额资金发展人工智能，就业市场的结构性转变已然发生。正如戴明所言，“对人工智能的投资已经改变了经济中的就业分配”，无论该技术是否直接取代工人。
