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研究表明,AI的巨大回报取决于修复碎片化数据

根据IBM对30个国家2000名CEO的调查,多年的零散技术采用已经造成了孤岛式系统,如果没有统一的数据基础,这些系统将威胁到AI投资。 “在采用AI时,CEO们需要在短期ROI压力和长期创新投资之间找到平衡,”IBM咨询高级副总裁兼负责人Mohamad . Ali在一份新闻稿中表示。

研究表明,AI的巨大回报取决于修复碎片化数据

根据IBM对30个国家2000名CEO的调查,多年的零散技术采用已经造成了孤岛式系统,如果没有统一的数据基础,这些系统将威胁到AI投资。

“在采用AI时,CEO们需要在短期ROI压力和长期创新投资之间找到平衡,”IBM咨询高级副总裁兼负责人Mohamad Ali在一份新闻稿中表示。研究显示,68%的CEO认为一个集成的、企业级的数据架构对于跨部门协作至关重要,72%的人将他们的专有数据视为解锁GenAI价值的关键。

“在破碎的基础上叠加模型无法实现长期的AI ROI,”QKS集团实践总监Amandeep Singh警告说。他警告说,表面层次的AI集成只会增加不断增长的技术债务。

IBM副主席Gary Cohn在一份新闻稿中警告说,不利用AI和你的数据就等于选择落后。

数据脱节不仅是一个技术问题,也是一个战略问题。研究发现,59%的CEO在平衡现有运营资金与创新投资方面遇到困难,尤其是在遭遇意外变化时。

在害怕落后的驱使下,64%的CEO承认在没有充分理解其价值的情况下就投资了AI。2025年,首席AI官报告的平均ROI为14%,即使AI项目规模超出了最初的试点阶段。研究指出,虽然突破性的概念验证吸引了关注,但它们并不总能转化为商业成果。

CEO们知道AI可能推动显著增长——85%的人预计到2027年,规模化AI效率将带来积极的ROI——但他们正在不稳定的基础上构建。

德勤的研究显示,数据问题是AI的主要瓶颈。只有一半的受访CEO报告称,他们的数据集成足以支持AI的规模化。弥合遗留系统、不一致的格式和治理差距需要CIO们同时解决技术和文化问题。

CEO们认识到战略领导力和人才是AI价值的关键,但技能差距仍然存在。大约三分之一(31%)的劳动力需要在三年内接受AI再培训,54%的CEO正在招聘新的AI职位,凸显了人才争夺战。

研究还强调了谨慎的乐观态度。虽然只有52%的CEO报告称从生成式AI中获得了超出成本降低的价值,但68%的人表示他们的组织有明确的指标来衡量创新ROI。到2027年,77%的人预计从专注于增长和扩张的AI投资中获得积极回报,但这些收益取决于CIO们现在解决数据混乱问题。

正确构建数据堆栈

CIO们需要从审计他们的数据开始,发现差距,清理不一致之处,并确保数据可用。目标不是将所有内容锁定在一个中央系统中,而是确保数据结构化、受治理且易于访问。研究建议,通过智能工具如数据虚拟化和系统集成,团队可以在不增加复杂性的情况下以统一视图工作。

Singh敦促CIO们采用“数据产品思维”——将高质量、可重用的数据集视为业务资产。如果做得好,这将推动实际产生影响的AI用例,如预测本地库存需求或减少旅行支出。

为了使AI实时工作,CIO们应构建一个连接系统并将智能嵌入日常运营的数据结构。云原生平台帮助团队跨孤岛协作,而事件驱动架构使AI能够在新数据到来时立即响应。

AI还需要在干净、企业特定的数据上进行训练,并融入业务规则、伦理和安全。一个强大的训练框架,加上反馈循环,有助于AI发现问题、改进流程并保持相关性,研究补充道。

“没有AI模型应该在未接入实际业务工作流程的情况下投入生产,”Singh说。“如果做得好,这种重新布线将把数据混乱转化为竞争优势。”

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