「导师要我的论文和别人协同一作」,Nature揭露论文签名乱象:没奉献为啥要签名?

在科研界,论文签名以及按次一直是钻研职员非常重视的题目。由于各种原因,签名排序过程中难免会出现分歧与争议。近日,《Nature》 对论文签名题目从事了查询拜访,指出了一些不好的现象,并希望能够创建一个公正的论文个人奉献评价系统。

在学术论文中,多位作家通常会根据奉献大小按序签名。这是一种惯例,人们也往往根据签名次序判断钻研者的奉献大小。然而,《Nature》最近的一篇报道表明:有些签名的作家根本没有为钻研做出任何奉献。这种乱象在低级钻研职员群体中较为常见。许多低级钻研者在钻研项目中全力以赴,但在论文揭橥时签名位子却与奉献不符,排在较为靠后的位子,甚至没有签名。一位细胞生物学钻研者表明在她博士期间的一篇论文中,导师曾让一位博士后钻研员签名,与她成为协同一作。她说道「这就像是给了我一记耳光,我的学分要分给别人一半。」尽管这位钻研者表明反对,但她的导师执意如此。由于担心继续反对将破坏自己与导师的关系,影响自己的职业生涯,这位钻研者最终还是妥协了。但这却在另一个层面上给她的职业生涯带来了困扰:「如果有人问为什么我这篇论文只有一半是我写的,我该怎么回答?」的确,论文签名不公正,甚至没奉献的人也能签名,这本身就是一件令人痛心的事情。基于此,《Nature》采访了一些实验室钻研者、出版商和资助者,这些人一直致力于设计出表彰个人学术论文奉献的公正系统,他们表达了自己的看法。总的来说,大部分人建议在钻研者概述个人奉献的基础上采取一些措施以减轻合作和签名中的潜在争议,或许可以参考拟定「婚前协议」和「团队章程」的格式,提前阐明可能存在矛盾和办理矛盾的角色、职责和流程。一直存在的论文签名分歧与按次争议论文签名身份不仅仅意味着名誉,更具有重要的学术和社会影响。签名的先后按次代表着他们在论文中是否做出了实质性奉献以及奉献的大小。此外,除了签名身份带来的名誉之外,还应意识到自己对论文所要承担的责任。在 Nature 的这份查询拜访中,开放获取科学出版商 F1000 的战略计划主管 Liz Allen 表明:「人们依然会根据钻研者揭橥以及在哪里揭橥了文章来评价他们。这对钻研者的职业生涯至关重要,如果他们的工作没有收获应得的名誉和曝光度,则会成为一个大题目。」Nature 文章里揭露的一个现象是:论文作家越来越多,意味着越来越少的钻研者能够获得梦寐以求的一作位子。2020 年,生物科学领域的 Pubmed archive 和 MEDLINE 数据库曾对 3000 万篇论文从事了分析,结果发现论文作家的平均人数从 1975 年之前的 1.9 增加至 2015-2019 年的 5.9。此外,这一趋势也一定程度上促使英国医学科学院(AMS)重视日益增加的科研合作对生物医学职业生涯的影响。

「导师要我的论文和别人协同一作」,Nature揭露论文签名乱象:没奉献为啥要签名?

完全数据请参阅:https://www.nlm.nih.gov/bsd/authors1.html另一个现象是:论文签名纠纷很普遍。2011 年,美国医学协会的钻研者对 6 家领先医学期刊上 500 多篇论文的通讯作家从事了查询拜访,结果发现 17.6% 的通讯作家承认他们的论文有「名誉作家」,尽管不符合国际医学期刊编辑委员会指导方针中设立的签名权标准,但这些人依然成为论文作家之一。此外,7.9% 的论文中有「幽灵作家」,不过这些人的名字最终还是从论文中删除了。

「导师要我的论文和别人协同一作」,Nature揭露论文签名乱象:没奉献为啥要签名?

完全数据请参阅:https://www.bmj.com/content/343/bmj.d61282019 年,美国国家环境健康科学钻研所(NIEHS)的团队也曾做过类似的查询拜访。他们对近 6700 名国际钻研者(揭橥过至少有两位作家的论文)从事在线查询拜访,结果发现有 46.6% 的钻研者对作家签名出现过分歧,37.9% 的钻研者在签名名次按次上存在争议。

「导师要我的论文和别人协同一作」,Nature揭露论文签名乱象:没奉献为啥要签名?

完全查询拜访报告请参阅:https://link.springer.com/article/10.1007/s11948-019-00112-4此外,关于签名还有一个乱像是:相较于男性钻研者,女性钻研者更容易遭遇签名矛盾。2019 年,康涅狄格大学和约翰霍普金斯公共卫生学院的钻研者对 1995 至 2017 年间、2898 篇拥有两位或更多协同一作的论文从事了分析,结果发现在男性和女性钻研者为协同一作的论文中,男性钻研者更有可能排在前面。下图为该钻研中论文一作位子的性别偏差曲线。随着时间的推移,男性钻研者位列签名首位的情况已经大大减少了。

「导师要我的论文和别人协同一作」,Nature揭露论文签名乱象:没奉献为啥要签名?

完全查询拜访报告请参阅:https://elifesciences.org/articles/36399令人难以置信的是,论文签名不公正的题目有时也会涉及一些资深的学术钻研者。一位英国大学物理学家兼首席钻研员曾招募一名博士后钻研员,钻研流体动力学项目所需的先进光学传感器,该博士后将是部分钻研论文的第一作家。然而他还没有完成所有分配任务就离开了该钻研小组,当被告知部分钻研论文的第一作家将变成一位接替他的本科生时,双方爆发了严重的分歧。该首席钻研员表明并非每个认为自己受到不公正对待的低级钻研职员都是正确的:「有些题目是源于一些低级钻研职员对一个项目在他们到来之前已经完成了多少存在误解。我并不是说从事主要数据收集工作的人应当被排除在作家名单之外,但那些建立实验室、提出想法、获得资金、设立实验、培训他人以及监督数据分析和最终论文的人也应当受到赞扬。」办理签名矛盾的格式有些人认为减少作家争议的关键是使用更详细更透明的方式来肯定钻研奉献。现在,许多期刊要求在提交文章时阐明各个作家的奉献。奉献者角色分类法(CRediT)是一种常用的表述格式,其中对 14 个钻研奉献角色从事量化分析,包括:

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CRediT 提供了更多关于「谁做了什么、谁在产生影响、谁对钻研负责和问责」的信息和透明度。一些钻研者认为在面试博士和博士后时,应当考察他们对钻研奉献与论文作家签名的态度。德国亥姆霍兹慕尼黑中心转化基因组学钻研所负责人 Eleftheria Zeggini 表明:「了解团队科学文化以及未来如何在钻研小组中做好实践非常重要。」还有钻研者表明针对奉献和签名题目从事沟通是很有必要的,也许沟通过程中会出现分歧,但尽早办理这些题目是至关重要的。

「导师要我的论文和别人协同一作」,Nature揭露论文签名乱象:没奉献为啥要签名?

Eleftheria ZegginiZeggini 的钻研兴趣包括一些复杂疾病,她所在的领域人通常涉及大型、多组协作工作,因此更加有必要建立适用于所有相关职员的系统。她使用简单的电子表格来记录分配的职责并跟踪谁在做什么,这大大简化了以后为钻研论文撰写详细的作家奉献的过程。神经科学家 Andrew Mickley 在多年的钻研和教学中也总结出一套办理作家争议的格式,并教导学生论文作家身份需要满足一些要求,例如在实验设计中表现出主动性、能够解释钻研的基本原理。除了创造减少争议的格式,如果钻研职员认为他们的奉献没有得到充分承认,他们还可以做一些具体的事情。例如,上述细胞生物学家可以与值得信赖的同事和导师交谈,包括她论文的另外两名作家。在她表达了对「协同一作」的不满之后,她的导师对论文的作家信息部分从事了修改,以更好地突出她的奉献。她说:「虽然没有像我希望的那样改变作家名单,但我的反对确实导致了一些变化,这意味着我的担忧至少得到了承认和认真对待。」此外,有人提出如果直系负责人没有办理相关题目,有异议的作家可以找机构内的其他人帮忙办理,例如学校里的钻研生教导主任、博士生第二导师等。也许论文已经揭橥,但追溯添加作家或更改签名按次的人不应当放弃希望。他们应当意识到突出自己在以往钻研中的重要奉献非常重要。事情可能具有两面性,或许申请正名的作家也忽略了先前钻研者所做的奉献,但至少应当「大声说出来」。毕竟,就像这位被添加「协同一作」的生物学钻研者所说:「如果遭受影响的人都保持沉默,作家权纠纷的学术界题目该如何办理?」参考链接:https://www.nature.com/articles/d41586-021-01574-yhttps://catwizard.net/posts/tag/niso

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