马斯克爆料OpenAI前职工举报信,指出Altman和Greg七宗罪,ChatGPT一度宕机

在与 OpenAI 有关的重大事件里,马斯克从不缺席,哪怕是以旁观者的身份。刚刚,马斯克声称,他收到一份关于 OpenAI 的函件,「(里面提到的)这些问题似乎值得查询拜访。」但很快,这份函件就被删除了。不过,根据相关报道可知,这份函件原本是 OpenAI 前职工写给董事会的。在信中,他们陈述了对 Sam Altman 和 Greg Brockman 的不满,并请求董事会「彻查这些控告,并采取适当行动」。这和「700 多名职工签署联名信,请求董事会恢复 Altman 职位」的举动形成鲜明对比。虽然信的原件被删除了,但一

在与 OpenAI 有关的重大事件里,马斯克从不缺席,哪怕是以旁观者的身份。

刚刚,马斯克声称,他收到一份关于 OpenAI 的函件,「(里面提到的)这些问题似乎值得查询拜访。」

马斯克爆料OpenAI前职工举报信,指出Altman和Greg七宗罪,ChatGPT一度宕机

但很快,这份函件就被删除了。

马斯克爆料OpenAI前职工举报信,指出Altman和Greg七宗罪,ChatGPT一度宕机

不过,根据相关报道可知,这份函件原本是 OpenAI 前职工写给董事会的。在信中,他们陈述了对 Sam Altman 和 Greg Brockman 的不满,并请求董事会「彻查这些控告,并采取适当行动」。这和「700 多名职工签署联名信,请求董事会恢复 Altman 职位」的举动形成鲜明对比。

马斯克爆料OpenAI前职工举报信,指出Altman和Greg七宗罪,ChatGPT一度宕机

虽然信的原件被删除了,但一位 X 平台网友晒出了 Grok(马斯克打造的 ChatGPT 竞品)总结的概要:

这封信是写给 OpenAl 董事会的,信中表达了对该公司首席执行官 Sam Altman 近期受到的控告的担忧。这些前职工督促董事会扩大在进行的查询拜访范围,并请求在公司动荡期间去职的职工提供私人声明。他们声称,许多职工被辞退是为了促进向盈利模式的过渡,而 Sam Altman 和 Greg Brockman 在追寻 AGl 的过程中表现出了欺骗和操纵的模式。他们举例说明了这类行动,包括歧视、剥削资源和缺乏透明度。这些前职工呼吁董事会站出来反对这些不道德的行动,并对 Sam 和 Greg 的行动展开独立查询拜访。

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被 Github 404 的信里写了什么?

在这封信发布之前,OpenAI 的一些投资者在试图说服 Sam Altman 放弃入职微软并重新领导这家初创公司。其他人在考虑对董事会提起诉讼,控告 Sam Altman 被辞退的方式。微软 CEO 纳德拉也表示有条件地同意 Sam Altman 重返 OpenAI 的职位。

不过,根据这些写信的匿名前职工的说法,OpenAI 的治理结构存在缺陷:「Sam 和 Greg 专门设计的 OpenAI 治理结构,故意将职工与营利性运营的监督隔离开来,这恰恰是由于他们固有的利益冲突。这类不透明的结构使 Sam 和 Greg 能够不受惩罚地运作,免受问责。」

「尽管 Sam Altman 和 Greg Brockman 的不当行动证据越来越多,但留在 OpenAI 的人继续盲目追随他们的领导,甚至不惜付出巨大的个人代价。这类坚定不移的忠诚既源于对报复的恐惧,也源于从 OpenAI 利润参与部分获得潜在财务收益的诱惑。」(注:在 Sam Altman 被辞退之前,OpenAI 在计划以 860 亿美元的估值出售职工股票,这一珍贵的变现机会因 Sam Altman 的离开而充满变数)

OpenAI 前职工们对董事会的督促包括:

扩大 Emmett 的查询拜访范围,包括对 Sam Altman 自 2018 年 8 月 OpenAI 开始从非营利实体转型为营利实体以来的行动进行审查;(注:新上任的 OpenAI CEO Emmett Shear 应承对 Altman 被辞退一事展开查询拜访,并生成一份书面报告)

公开征集在此期间辞职、休病假或被辞退的 OpenAI 前职工的私人声明;

保护那些站出来的人的身份,确保他们不会遭到报复或其他形式的伤害。

他们称,大量 OpenAI 职工被赶出公司,仅仅是为了让公司更好地向营利模式转型,而这些控告可以从 2018 年 1 月至 2020 年 7 月期间公司职工流失率(职工因不可预测或不可控原因去职)约为 50% 这一事实中得到证明。

这些前职工还指出,他们在 OpenAl 工作期间,「目睹了 Sam Altman 和 Greg Brockman 令人不安的欺骗和操纵模式」,他们完全沉浸在对实现 AGI 的追求中。

「我们之中的许多人对 OpenAl 的成功充满希望,对 Sam 和 Greg 抱有怀疑的态度。二人的所作所为越来越令人担忧,任何提出异议或与他们意见相左的人不是被压制就是被赶走。组织内部这类系统化的专制压迫导致了一种恐惧的环境,有效地扼杀了对 OpenAI 研究的道德影响的任何讨论。」

对于这些控告,作者们也拿出了详细的事例:

Sam Altman 请求研究人员推迟报告特定「秘密」研究计划的进展情况,但随后又以未能尽快取得成果为由将其取消。任何质疑这类做法的人都会被视为「不适合公司文化」,甚至被辞退,有些人在 2019 年感恩节前就被辞退了。

Greg Brockman 对一名在转变性别的团队成员使用歧视性语言。尽管 Greg Brockman 多次应承要解决这个问题,但却没有采取任何有意义的行动,Greg Brockman 只是避免与受影响的这名职工进行任何交流,从而制造了一个充满敌意的工作环境。这名团队成员最终因被控告表现不佳而被辞退。

Sam Altman 在管理层不知情或未征得管理层同意的情况下,指示信息技术和运营人员对职工进行查询拜访。

Sam Altman 谨慎地利用 OpenAI 的非营利资源来推进自己的个人目标,他对马斯克怀恨在心,尤其是在他们闹翻之后。

运营团队默认了适用于 Greg Brockman 的特殊规则,并通过复杂的请求避免被列入黑名单。

Brad Lightcap 没有兑现应承,公开详细说明 OpenAl 的利润上限结构和每个投资者的利润上限的文件。

Sam 对研究项目的计算配额出现了不一致,造成内部不信任和内讧。

这封信的作者们强调,OpenAl 的工作「太重要了,不能因为少数人的个人目的而受到损害」,他们请求董事会对 SamAltman 和 Greg Brockman 展开独立查询拜访。「我们恳请你们,董事会,继续坚定地履行你们对 OpenAI 最初使命的应承,不要屈服于利益驱动的压力。人工智能的未来和人类的福祉取决于你们对道德领导和透明度的坚定应承。」这些职工督促道。

不过,董事会能否担此重任还要画个问号,因为他们内部也存在分歧和不和。

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如今,OpenAI 因为这类混乱局面而变得岌岌可危,服务也开始变得不稳定。但对于对手来说,这是绝佳的追击机会。

ChatGPT 今早遭遇宕机

竞争对手 Claude 升级

此前在未被董事会开除之前,Sam Altman 表示为了确保每个用户的良好使用体验,ChatGPT Plus 账号的注册需要暂停一段时间。这样做的原因是自 OpenAI 开发者日之后,访问量激增远远超出了自身的承受能力。

近来 OpenAI 又出了董事会罢免 Sam Altman 及后续一系列事件,ChatGPT Plus 用户成了「被殃及的池鱼」。

今早,ChatGPT 一度陷入了宕机状态,跳出的提示是「我们在经历异常高的需求。请耐心等待,我们在努力扩大我们的系统。」

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目前,ChatGPT 已经恢复正常使用了。

此外,在沉寂数天后,OpenAI 终于在社交平台 X 上发声了。这次是语音版 ChatGPT 向所有免费用户开放,并可以在手机上下载 App。使用时点击耳机图标即可开始对话。这似乎是一个稳住用户的举动,向外界表明 OpenAI 仍在正常运转。

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而在 OpenAI 忙着「宫斗」之际,其主要竞争对手 Anthropic 将 Claude 升级到了 2.1 版本。

此次 Claude 2.1 的最大更新是支持了 200K 上下文窗口,相当于 15 万单词或者 500 多页文本资料。现在用户可以上传完整的代码库、财务报表(如 S-1s)等技术文档,以及《伊利亚特》和《奥德赛》等长篇文学作品。

Claude 2.1 在幻觉方面也有很大进步,幻觉率只有 Claude 2.0 的一半。同时在理解和总结方面也做了改进,尤其针对法律文件、财务报告和技术规范等需要高准确度的复杂文档。评估显示,Claude 2.1 给出错误答案的概率减少了 30%。

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OpenAI 的混乱似乎还在继续,竞争对手们可以趁机发育一波了。

相关报道:

《突发!OpenAI CEO Sam Altman被开除、退出董事会》

《Sam Altman被罢免背后:首席科学家Ilya推动,高级职工去职,竞对开始抢人》

《被开48小时后,「访客」Sam Altman重返OpenAI总部,马斯克呼吁披露真相》

《Sam Altman要加入微软,推动者Ilya却后悔了,超500名职工请辞逼宫董事会》

《OpenAI董事会被踢爆曾与竞争对手Anthropic讨论合并,Altman 去留仍存变数》

参考链接:

https://www.timesnownews.com/world/elon-musk-shares-openais-letter-to-board-of-directors-concerns-worth-investigating-article-105397446

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