两名前董事称 OpenAI 自我管理能力“不可靠”:将会向利润屈服

当地时间周六,两名 OpenAI 前董事海伦・托纳(Helen Toner)和塔莎・麦考利(Tasha McCauley)在《经济学人》杂志撰文称,他们坚持撤职 CEO 阿尔特曼的决定,并援用高层领导称阿尔特曼创造了一种“充溢谣言的毒性文化”,并实施了可被定性为“心理荼毒”的行为。IT之家注:二人于去年 11 月阿尔特曼被撤职时宣布辞职,但阿尔特曼在几天之后又迅速官复原职,并于 5 个月后重返董事会。托纳和麦考利在文章中提到,OpenAI 无奈为自身负责。“我们还认为,自他(阿尔特曼)重返公司以来的事态发展 ——

当地时间周六,两名 OpenAI 前董事海伦・托纳(Helen Toner)和塔莎・麦考利(Tasha McCauley)在《经济学人》杂志撰文称,他们坚持撤职 CEO 阿尔特曼的决定,并援用高层领导称阿尔特曼创造了一种“充溢谣言的毒性文化”,并实施了可被定性为“心理荼毒”的行为。

两名前董事称 OpenAI 自我管理能力“不可靠”:将会向利润屈服

IT之家注:二人于去年 11 月阿尔特曼被撤职时宣布辞职,但阿尔特曼在几天之后又迅速官复原职,并于 5 个月后重返董事会。

托纳和麦考利在文章中提到,OpenAI 无奈为自身负责。“我们还认为,自他(阿尔特曼)重返公司以来的事态发展 —— 包括重返董事会、着眼于安全的高级人才宣告去职等,对于 OpenAI 的‘自治实验’来说,是个坏兆头。”

两人表示,OpenAI 若想要成功完成其既定使命“造福全人类”,政府就必须进行干预,建立有效的监管框架。两人直言,自己曾经相信 OpenAI 可以自我管理,但根据自身经验来看,自我管理无奈可靠地承受利润激励的压力。

不过与此同时,两人也认为若法律“设计不当”将可能给小公司带来负担,从而阻碍竞争与创新。

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